Home-Office und Mobile Arbeit: Die passende Betriebsvereinbarung für Ihren Betrieb

So gestalten Sie als Betriebsrat praxistaugliche und sinnvolle Regelungen für Ihren Betrieb

Arbeiten von zu Hause aus – Fluch oder Segen? Die Coronakrise hat das Thema Home-Office bei fast allen deutschen Unternehmen sehr weit oben auf die Agenda gebracht. In kürzester Zeit entstanden Home-Office-Arbeitsplätze oder andere flexible Arbeitsplatzmodelle. Generell hat sich gezeigt, dass Arbeiten von zu Hause aus funktioniert – es gibt aber auch Schattenseiten. Für Sie als Betriebsrat stellen Home-Office, Mobiles Arbeiten und Co. eine große arbeitsrechtliche Herausforderung dar, auf die Sie sich vorbereiten sollten. Welche Vorschriften gelten? Wie sieht die neueste Rechtsprechung für diese Bereiche aus? Und welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat eigentlich? Die richtigen Antworten erhalten Sie in diesem Seminar – inklusive anschließendem Online-Austausch mit dem Referenten, bei dem Sie Ihre individuellen Fragen stellen und bereden können. Mit diesem Wissen finden Sie die optimale Regelung in Form einer auf Ihren Betrieb zugeschnittenen und rechtssicheren Betriebsvereinbarung.

Nutzen

Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxiserfahrungen zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile mobiler Arbeit auf, um anstehende Entscheidungen in Ihrem Betrieb bestmöglich abwägen zu können.

Sie erhalten einen fundierten Einblick in alle wichtigen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf den Gesundheitsschutz, die Arbeitszeit und den Datenschutz bei mobiler Arbeit.

Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung und können als kompetenter Verhandlungspartner Ihr Wissen einbringen und so Ihre Kollegen vor möglichen Risiken schützen.

Inhalt

Mobile Arbeit – Home-Office – Telearbeit

Abgrenzung: Mobile Arbeit, Home-Office, Telearbeit

Die Vor- und Nachteile flexibler Arbeit im Überblick

Aktuelle Forschungsergebnisse: Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

NEU im Gesetz: Versicherungsschutz im Home-Office

Einführung von Home-Office und mobiler Arbeit

Mehr Mitbestimmung bei mobiler Arbeit durch das neue Betriebsrätemodernisierungsgesetz?

Welche Voraussetzungen müssen vorliegen, damit mobile Arbeit funktioniert?

Besteht Anspruch auf einen Home-Office Arbeitsplatz?

Gibt es ein Recht bzw. Pflicht zur Rückkehr ins Büro?

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die flexible Arbeit

Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Haftung: Lernen Sie typische Regelungsinhalte kennen

Miete, Telefon und Co.: Wer trägt die Kosten?

Zurück ins Büro? Rückkehrrecht und Rückkehrpflicht

Unter Beobachtung: Wie weit darf die Kontrolle am Arbeitsplatz gehen?

DSGVO: Datenschutz und Privatsphäre gewährleisten

Arbeitsschutz: Sicher und gesund Arbeit von Zuhause

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit: Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Co.

Fair gestalten: Auswahlrichtlinien und Ausschreibung von mobilen Arbeitsplätzen

Nicht ohne den BR: Die Anhörung bei der Versetzung

Zutritt zum Home-Office: Rechte von Arbeitgeber und BR sichern

Berufliche Qualifikation, Entwicklung und Weiterbildung gewährleisten

Für Ihre Praxis: Betriebsvereinbarung mobile Arbeit und Home-Office

Mit Vorplanung zum Ziel: Hinweise zum praktischen und strategischen Vorgehen

Was muss, und was kann verhandelt werden?

Muster-BV: Ihr Ratgeber auf dem Weg zur praxistauglichen Regelung

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser sympathisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 - 20

ifb Plus

Nach dem Seminar haben Sie exklusiv die Möglichkeit mit anderen Teilnehmern an einem Online-Austausch teilzunehmen und mit einem unserer Fach-Referenten offene Fragen zu klären.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

zum vollständigen Schulungsanspruch des Betriebsrats

Allgemeine Rechtsprechung

Betriebsräte haben nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch die Pflicht dazu! Durch die Übernahme des Betriebsratsamtes haben die BR-Mitglieder neben der Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen zu können, sind spezielle Kenntnisse insbesondere im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht notwendig. Jeder Betriebsrat hat sich deshalb auf sein Mandat umfassend vorzubereiten und ist aus diesem Grund nicht nur berechtigt, sondern verpflichtet, sich die hierfür erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Seminare anzueignen (BAG vom 21.04.1983 – 6 ABR 70/82 und vom 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).

Preis

Unsere aktuell gültigen Preise für dieses Seminar
finden Sie auf den jeweiligen Terminseiten.

Zu den Terminen

Deutsche Bahn